van Laack Tunesie S.A.
Unsere Produktionsstätte in Tunesien
Wer ein van Laack Hemd trägt, spürt echte Handarbeit: über 100 Minuten stecken in jedem Stück.
Seit 50 Jahren setzen wir in unserem größten Auslandswerk in Tunesien auf duale Ausbildung, Kita-Betreuung und faire Bedingungen – gelebte soziale Verantwortung.
Eigens betriebene Werke sind in der Mode oft aus Kostengründen leider eine Seltenheit geworden, doch nur so können wir Qualität und soziale Verantwortung wirklich sicherstellen.
Mit vielen Standorten und unserem Headquarter in Deutschland, Stofffabriken in Italien und weiteren Partnern weltweit bleiben Qualität und Menschlichkeit unser oberstes Ziel.
Faire Arbeitsbedingungen
Wir bei van Laack sind davon überzeugt, dass qualitativ hochwertige Produkte nur mithilfe von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern möglich sind. Aus diesem Grund sehen wir es als Sorgfaltspflicht, ein zufriedenes, sicheres und faires Arbeitsumfeld zu schaffen.
Faire und soziale Arbeitsbedingungen an den Fertigungsstandorten sind fester Bestandteil der Firmenphilosophie. Unsere Produktionsstätte ist mit einem der höchst anerkannten Sozialstandards SA8000® zertifiziert, welches sich den Arbeitsbedingungen, basierend auf den Konventionen der ILO (Internationalen Arbeitsorganisation) und den Vereinten Nationen (UN), widmet.
Faire und soziale Arbeitsbedingungen an den Fertigungsstandorten sind fester Bestandteil der Firmenphilosophie. Unsere Produktionsstätte ist mit einem der höchst anerkannten Sozialstandards SA8000® zertifiziert, welches sich den Arbeitsbedingungen, basierend auf den Konventionen der ILO (Internationalen Arbeitsorganisation) und den Vereinten Nationen (UN), widmet.
Außerdem ist der umweltbewusste und sozialverträgliche Herstellungsprozess in Tunesien mit der
Oeko Tex Step Zertifizierung ausgezeichnet. Alle notwendigen Aspekte einer nachhaltigen
Produktion werden hierbei geprüft und bewertet. van Laack Tunisie S.A. erreichte bei dem
Zertifizierungsprozess Level 3, das höchstmögliche Level. Dazu gehören:
• Chemikalienmanagement
• Umweltleistung
• Umweltmanagement
• Soziale Verantwortung
• Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
• Qualitätsmanagement
Ausbildung
Ausbildung und Förderung spielt eine wesentliche Rolle bei van Laack. Zu Beginn durchlebt jeder der Mitarbeiter ein zweijähriges Ausbildungs- und Trainingsprogramm, welches in einem offiziell anerkanntes Diplom als Bekleidungstechniker mündet. Sowohl Englisch als auch ein Französischkurs sind in diesem Programm enthalten. Hier endet die Förderung jedoch nicht. Um intern aufzusteigen, werden regelmäßig Weiterbildungsprogramme angeboten.
Gesundheit
Gesundheit ist die erste Pflicht im Leben und wird von uns sehr ernst genommen. Aus diesem Grund wird die medizinische Grundversorgung in Form einer jährlichen Untersuchung für sämtliche Mitarbeiter gewährleistet. Grundsätzlich besteht für das gesamte Personal zudem die Möglichkeit, einen Arzt innerhalb der Fabrik zu konsultieren.
Gesundheit
Gesundheit ist die erste Pflicht im Leben und wird von uns sehr ernst genommen. Aus diesem Grund wird die medizinische Grundversorgung in Form einer jährlichen Untersuchung für sämtliche Mitarbeiter gewährleistet. Grundsätzlich besteht für das gesamte Personal zudem die Möglichkeit, einen Arzt innerhalb der Fabrik zu konsultieren.
Ernährung und Sport
Für eine ausgewogene Ernährung steht ein Ernährungsberater unterstützend zur Seite. Um die körperliche und geistige Gesundheit zu stärken, dehnen sich die Mitarbeiter zwei Mal täglich zusammen.
Work-Life Balance
Für eine ausgewogene Work-Life-Balance findet sich jeden Dienstag eine Theatergruppe
zusammen. Außerdem finden regelmäßig Sprachkurse, Workshops und Lesungen statt.
Work-Life Balance
Für eine ausgewogene Work-Life Balance findet jeden Dienstag eine Theatergruppe zusammen. Außerdem finden regelmäßig Sprachkurse, Workshops und Lesungen statt.